Voor de medewerker

Jobcoaching bij Opbloeier betekent dat je een betrokken en zichtbare jobcoach krijgt die jou ondersteund bij werk. Opbloeier luistert echt naar je en is er voor jou!

Je zult ervaren dat werk je  meer oplevert als alleen arbeid en inkomsten. 

Waar nodig betrekt Opbloeier je omgeving; woonbegeleider, ouders, school of ander hulpverleners, bij het traject. Geen mooi verhaal, maar wél  een realistisch beeld van wat wel en niet kan.

Opbloeier vindt het belangrijk dat je op de juiste plek terecht komt en positieve ervaringen opdoet in werk. Een plek waar ze jou graag willen en je accepteren om wie je bent, daar gaan we voor.

Open en eerlijke communiceren is hierbij erg belangrijk om jou en je drijfveren echt te leren kennen. Het streven is dat jij en je werkgever trots kunnen zijn op wat er gezamenlijk bereikt wordt.

Opbloeier onderzoekt samen met jou naar je potentie en zal je uitdagen om grenzen te verleggen in een  veilig setting en op een prettige manier. Je stelt hierbij zelf je leerdoelen op en gaat ermee aan de slag. Alles om je beste zelf te ontplooien en tot bloei te komen!

Waar moet je aan denken?

• Proefplaatsing begeleiden en ondersteuning bij inwerkperiode.
• Werknemersvaardigheden ontwikkelen.
• Leerdoelen opstellen en nastreven.
• Beoordelingsgesprekken bijwonen.
• Uitbreiden van takenpakket.
• Advies loopbaanontwikkeling.
• Optimaliseren zelfredzaamheid.
  

Voor de werkgever

Opbloeier is een betrouwbare, ervaren sparringpartner voor medewerker én werkgever. Opbloeier erkent het belang van u als werkgever/ leidinggevende in het plaatsingsproces en zet u niet ondergeschikt aan de medewerker. Gelijkwaardigheid, realisme en gedeelde verantwoordelijkheid is iets wat wij nastreven. U wordt gevraagd om goed werkgeverschap en Opbloeier zal in ruil daarvoor uw belangen en die van de werkplek zoveel mogelijk behartigen.

Daarnaast wordt u ondersteunt in het web van regelingen (no-risk polis, loonkostensubsidie) en krijgt u de uitleg die hiervoor nodig is. Tot de taken behoort het uitleggen van gedragskenmerken van de medewerker en het uitreiken van praktische handvaten op de werkvloer(psycho-educatie). Ook het fungeren als contactpersoon met gemeenten en andere betrokken partijen, het ondersteunen bij de leerdoelontwikkeling en het versterken van de werknemersvaardigheden behoort tot jobcoaching.

Voor de gemeente

Opbloeier werkt met de erkende Supported Employment methodiek, welke bestaat uit de volgende stappen:

Stap 1: Assessment/Coachingsplan
Stap 2: Jobfinding
Stap 3: Baananalyse
Stap 4: Jobmatching
Stap 5: Coaching on the Job
Stap 6: Ongoing support / Nazorg

Opbloeier is daarnaast Noloc gecertificeerd, register jobcoach.

Ervaring in diverse sectoren en met een brede doelgroepkennis, maar ook pure passie en drive voor het werk maakt een betrouwbare en kundige sparringpartner.  Het doel is om de participatiewet uit te voeren zoals deze bedoelt is. Dit betekend ontwikkeling en doorstoom realiseren waar mogelijk en het verhogen van de loonwaarde als continu streven.

Denk hierbij aan de volgende doelgroepen/ opbloeiers:

Van School Naar Werk, Jongeren met gedragsproblematiek, LVB, Autisme, statushouders,  persoonlijkheidsstoornissen, complexe casussen en meer.

Samen bereik je de mooiste resultaten.